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我区四项举措优化人才发展环境

   围绕建设“人才特区”先导区目标,我区不断完善人才工作体制机制,竭力为高层次创新创业人才提供良好的发展环境。一是健全人才政策体系,为人才创新创业打造优势的政策环境。“十一五”期间,制定出台了吸引和用好优秀人才、扶持发展530计划项目产业化、开展“双千”行动计划等各类人才政策意见31项,有效提升了全区人才工作的规范化、制度化程度。二是强化融资平台建设,为人才创新创业提供便利的金融环境。为解决创业企业资金缺乏、融资困难的问题,先后成立1.6亿元风投资金,已为30多个高科技项目提供了5000多万元的资金支持。为进一步助推创业企业快速发展,该区计划1年内再设立1亿元种子资金、10亿元以上规模创投基金。三是完善服务机制建设,为引进人才提供优质的社会环境。为解决海归创新创业人才人生地疏、水土不服的问题,我区创新推出三大服务举措:组建“530”企业创业服务团,为创业企业提供工商登记、税务注册、人才招聘、产业融资等一揽子服务。选聘专职创业顾问,帮助创业人才实现从“科学家”到“企业家”的角色变换。建立“530”人才“蓝绿卡”服务制度,组成志愿服务队伍,并发放服务“蓝卡”,为持“绿卡”的“530”人才及其家庭成员提供急需服务。四是推进人才社区建设,为引进人才提供舒适的生活环境。今年9月1日,惠山新经济产业园奠基,规划建设用地面积457亩、总建筑面积99万平方米,集科研办公、生产研发、教育、人才公寓、商业配套于一体,其中规划研发面积45万平方米,商业、商务等配套23万平方米,人才公寓14.5万平方米,总投资约31亿元,是全区体量最大、标准最高的一个综合性科创社区,为各类人才提供安逸、舒适、便捷的生活休闲环境。

无锡1 10-10-15 评论(0 浏览(25188

 

 
 
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